Nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería que labora en el hospital nacional Sergio E. Bernales – Comas, 2015

Abstract

Objetivo: Determinar el nivel satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Sergio E. Bernales – Comas, 2015. Tipo y diseño de estudio: la investigación es de tipo cuantitativo y diseño no experimental, descriptivo de corte transversal; la muestra fue de 137 profesionales de enfermería que laboran en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales que cumplían con el criterio de inclusión, la técnica de recolección de datos que se uso fue la encuesta y el instrumento un cuestionario tipo escala de Likert modificada. Para el análisis de las variables se utilizó el programa estadístico IBM SPSS versión 23. Resultados: se encontró que según el nivel de satisfacción laboral de los profesional de enfermería, 12.4% tenían nivel de satisfacción alto, 86.1% nivel medio y (1.5%) nivel bajo. En relación a las 5 dimensiones estudiadas, en la evaluación institucional del personal 85.4% tenían nivel medio de satisfacción laboral, en desarrollo personal y profesional 79.6% con nivel alto, en capacitación y actualización para el desempeño personal 64.2% con nivel medio, en comunicación 68.6% con nivel medio, y en salud y condiciones laborales 54.0% tenían nivel medio de satisfacción laboral. Conclusión: se determinó que el nivel de satisfacción laboral en la mayoría de los profesionales de enfermería que laboran en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales es de nivel medio.